반응형 근로자권리2 노동법: 연차휴가와 퇴직금 계산 용어 📋 목차연차휴가란 무엇인가?연차휴가 발생 조건연차휴가 미사용 시 보상퇴직금이란 무엇인가?퇴직금 계산 방법연차와 퇴직금 관련 법적 분쟁연차 및 퇴직금 관리 팁자주 묻는 질문 (FAQ)연차휴가와 퇴직금은 근로자들이 꼭 알아야 할 노동법의 핵심 내용 중 하나입니다. 이 글에서는 연차휴가의 기본 개념부터 발생 조건, 미사용 보상까지 다루며, 퇴직금 계산 방식과 관련 법적 문제까지 쉽게 이해할 수 있도록 정리하였습니다.연차휴가란 무엇인가?연차휴가는 근로자가 1년 동안 근무한 대가로 받을 수 있는 유급휴가를 의미합니다. 이는 근로자의 피로 회복과 재충전을 위한 제도로, 대한민국 근로기준법에 명시된 권리입니다.1년 동안 근무하면 15일의 연차휴가가 주어지며, 이는 다음 해로 이월되지 않는 것이 원칙입니다. 단, 일.. 2024. 12. 29. 근로시간: 초과 근무와 근로시간 계산 방법 📋 목차표준 근로시간초과 근무의 정의근로시간 계산 방법초과 근무 수당 계산근로시간 예외 상황근로기준법과 초과 근무근로자의 권리와 보호자주 묻는 질문 FAQ근로시간은 근로자의 일상과 삶의 질에 큰 영향을 미치는 중요한 요소입니다. 특히 초과 근무와 수당 계산은 많은 직장인들에게 민감한 주제입니다. 이 글에서는 표준 근로시간부터 초과 근무 계산 방법까지 상세히 알아보겠습니다.표준 근로시간표준 근로시간은 근로자가 하루와 주간 기준으로 일할 수 있는 최대 시간을 정한 규정입니다.대한민국 근로기준법에 따르면, 하루 표준 근로시간은 8시간이며, 주당 근로시간은 40시간으로 제한됩니다.이 시간은 점심시간과 같은 휴식 시간을 제외한 순수 근무 시간을 기준으로 합니다.일반적으로 월요일부터 금요일까지 근무하며, 주 5일.. 2024. 12. 27. 이전 1 다음 반응형